Уровень жизни в стране в настоящий момент
Экономика Испании считается одной из лучших в Европе. По состоянию на 2021 г. она занимает 5-е место в ЕС по развитости систем производства и торговли. Чтобы оценить уровень жизни этого государства, достаточно знать, что его граждане в среднем доживают до 82 с лишним лет.
Мнение эксперта
Татьяна
Пять лет живу в Валенсии
Написать комментарий
Однако зарплаты в Испании не самые высокие в мире: даже на территории Евросоюза это государство занимает лишь 15-е место по среднему уровню зарплат.
Проблема безработицы
Трудоустроиться в Испании сложно. Безработица в этой стране является одной из главных проблем экономики. Более 13% граждан живут на пособия. Наиболее остро недостаток вакансий сказывается на молодежи: 30% людей младше 35 лет не могут найти работу.
Безработица в Испании является одной из самых острых проблем экономики страны.
Чаще всего официально трудоустроиться получается достаточно быстро, однако 5,2% граждан не могут найти вакансию на протяжении длительного времени. Почти 3 млн человек компенсируют это посредством частичной занятости.
Минимальный порог зарплаты
В Испании установлен нижний порог суммы, которую работодатель должен ежемесячно выдавать сотруднику. Государство постоянно поднимает выплаты. Так в 2021 г. МРОТ был увеличен на 22,3% – это стало самым большим повышением с 1980 г. Теперь ежегодно работники должны получать минимум €13 300. Эта сумма должна быть выдана за 14 или 12 зарплат. В первом случае ежемесячно на счет работника начисляется €950, во втором – €1 108.
Особые требования установлены относительно минимальной оплаты труда пенсионеров. Согласно законодательству Испании, лицам нетрудоспособного возраста работодатель должен делать 2 любых начисления из 14 возможных в двойном объеме. Чаще всего прибавку начисляют летом или зимой, чтобы людям хватило денег на праздники и отпуск.
Средний заработок по регионам Испании
Выбирая город для переезда, нужно учитывать доходы и сопоставлять их с обязательными расходами. Например, зарплаты в Мадриде выше 24 713 в год, однако и аренда жилья в этом регионе стоит больше.
Самые высокие зарплаты в Мадриде, цифры актуальны на 2021 год.
Такие же цены в:
- Каталонии;
- Стране Басков;
- Наварре;
- Астурии.
Даже с высокими зарплатами люди в этих районах предпочитают не покупать квартиры, а арендовать их. Лица младше 30 лет в большинстве случаев объединяются для съема жилья. Даже небольшая студия здесь обходится в среднем в €800 в месяц. Хотя зарплаты в этих регионах выше, чем в других, после оплаты аренды и коммунальных услуг в бюджете появляются дыры.
Зимой и летом к обязательным платежам добавляется минимум €300 за электричество, т.к. без кондиционеров испанцы не обходятся.
Зарплаты по регионам уменьшаются соразмерно стоимости аренды. Так в Арагоне, Андалусии, Кантабрии, Риохе и на Балеарских островах местные жители в среднем получают от €20 500 до €22 500 в год. Минимальная цена съема квартиры здесь – €300.
Даже в регионах, где люди получают меньше всего, зарплаты почти в 2 раза превышают МРОТ.
К таким районам относятся:
- Галисия;
- Кастилия-Ла-Манча;
- Мурсия;
- Эстремадура;
- Валенсия;
- Канарские острова.
Трудоустройство жителей СНГ
Уровень безработицы в стране выше, чем в других государствах, поэтому конкуренция на рынке труда создает трудности для трудоустройства иностранцев. Неквалифицированные сотрудники или сезонные рабочие на несколько месяцев – самый популярный вариант среди иммигрантов. Чаще всего выходцы из СНГ работают в тяжелых и низкооплачиваемых отраслях:
- уборщик;
- горничная;
- грузчик;
- разнорабочий;
- няня;
- официант.
При наличии высшего образования, знании испанского и английского языка можно устроиться работать в сферу информационных технологий и менеджмента. Стране нужны специалисты в области финансов и инвестирования, и в этом секторе задействовано много иностранцев. Также требуются ученые, инженеры, врачи.
Особенности работы в Испании
В государстве высокий процент безработицы, коррупции и нелегальной трудовой миграции, с чем власти активно борются. Официальное трудоустройство предоставляет социальную защиту и стабильную зарплату. Для работы иностранцу требуется разрешение.
Испания старается обеспечить местных жителей вакансиями, поэтому в соискании должности отдает предпочтение своим гражданам.
Если ни один резидент не подходит работодателю, тогда он может принять на работу мигранта.
Профессии для граждан страны с уровнем дохода
Ниже приведена таблица с должностями и примерными зарплатами, так как от региона к региону эти цифры плавают.
Должность | Зарплата в месяц |
Руководитель | 4300 |
Инженер | 4200 |
Врач | 3400 |
IT-специалист | 3200 |
Научный работник | 2999 |
Депутат | 2981,86 |
Юрист | 2500 |
Преподаватель/учитель | 2200 |
Бухгалтер | 2200 |
Охранник | 1900 |
Строитель | 1750 |
Гид | 1700 |
Медсестра/медбрат | 1500 |
Рабочий в сельскохозяйственной сфере/ Архитектор/ Полицейский | 1500 |
Социальный работник | 1400 |
Повар | 1200 |
Разнорабочий | 1050 |
В стране всегда востребованы врачи и фармацевты. Государство старается активно привлекать инженеров, разработчиков, биотехнологов.
Что примечательное к профессии депутата, так это то что заплата в 3000 евро в месяц это не все, также он может компенсировать все расходы на транспорт и деловые поездки за границу включая отель, такси и еду, но не более 150 евро в день.
Рекомендую посмотреть видео про требования и зарплаты мед. работников:
Статистическая сводка
Согласно мировому рейтингу, по размеру средней оплаты труда в долларах (USD) Испания находится на 28-м месте. Ежемесячный доход жителей этого государства составляет около 1 749 евро на человека.
Из стран ЕС опередить Испанию смогли:
- Италия;
- Швеция;
- Австрия;
- Нидерланды;
- Франция;
- Бельгия;
- Германия;
- Люксембург;
- Дания.
Средняя зарплата в странах Европы.
Легализация работы в Испании
В течение последних 10 лет на Пиренеи прибыло очень много мигрантов. Причем не только из Восточной Европы (Украина, Румыния, Молдова), но и из Северной Африки. В связи с этим вопрос легализации их пребывания является весьма актуальным.
Согласно действующему законодательству, трудоустройство в Испании возможно при наличии рабочей визы или ВНЖ. При отсутствии этих документов иностранец может подать прошение на получение политического убежища. До рассмотрения его вопроса заявителю будет предоставлен временный статус, который позволяет находиться в стране на законных основаниях.
Какие налоги удерживают
У каждого жителя Испании есть налоговые обязательства перед государством. Обязательные взносы в бюджет страны не зависят от дохода. Средняя заработная плата в Испании позволяет оплачивать все необходимые счета и не страдать при этом от нехватки денег.
Налогообложение существует на 3 уровнях:
- Государственном. Распространяется на заработок юридических и физических лиц. К обязательным платежам относятся IVA (налог на добавленную стоимость) и IS (налог на деятельность предприятия).
- Региональном. Предусматривает процентные взыскания на финансовые операции, операции купли-продажи, составление и регистрацию юридических документов.
- Местном. Такие налоги распространяются на транспорт, недвижимость, экономическую деятельность, строительные работы.
Подоходный вычет
Его сумма зависит от:
- количества и стоимости недвижимости в собственности;
- наличия оформленной ипотеки, необходимости и суммы выплат;
- состава семьи, количества иждивенцев.
Подоходный налог уплачивается с доходов физических и юридических лиц.
Подоходные вычеты в регионах различаются. Они составляют от 21% до 52%. Полученные государством средства в равных частях распределяются между автономным и федеральным бюджетами. Налог не обязаны выплачивать лица, чей ежегодный доход меньше €22 000.
Взносы в социальные службы
С зарплат испанцев ежемесячно государство взимает 29,9%. Эти средства перечисляются в Пенсионный фонд.
Кроме того, налоговые сборы предназначены для выплат:
- безработным;
- профсоюзам;
- многодетным семьям;
- инвалидам.
Налоговые сборы предназначены для помощи многодетным семьям.
За что налоги не взимают
Платить обязательные взносы не нужно за прибыль, полученную:
- от продажи части иностранной фирмы;
- за границами Испании;
- за счет реструктуризации бизнеса на территории Европейского Союза.
Зарплата в соотношении с затратами на жизнь
Сегодня государство активно поднимает МРОТ. Если такая тенденция будет сохраняться длительный период, экономика страны и большинство сфер бизнеса будут и дальше развиваться.
Сегодня основные проблемы граждан связаны с арендой жилья. Снять квартиру может не каждый работник. Вместе с поднятием МРОТ повышается платежеспособность граждан. Из-за этого спрос на покупку и аренду жилплощади растет. Застройщики охотнее берутся за новые проекты, а цены на недвижимость снижаются.
На данный момент основные проблемы граждан связаны с арендой жилья.
То, сколько придется платить за услуги ЖКХ, зависит от того, какой регион для переезда выбран. В среднем ежегодно из доходов нужно отдавать примерно по €60 за водоснабжение и электричество. Оплата не зависит от использования, однако за перерасход могут быть выписаны дополнительные счета. Например, за каждый кубометр воды свыше нормы придется заплатить €0,44.
Дороже всего обходится отопление: зимой за квартиру с 3 комнатами придется ежемесячно отдавать минимум €200.
Использование кондиционеров стоит дороже, но многие выбирают этот способ отопления, т.к. устройства хорошо помогают пережить жаркие летние месяцы.
Аренда и содержание недвижимости
Арендные ставки на жилье варьируются в зависимости от района. Так, в популярных кварталах Грасиа (Gracia), Эль Борн (El Born) или Готический квартал (Barri Gotic) наибольшая вероятность найти захудалую квартиру за неприлично высокую цену. Кроме того, например, Готический квартал – средоточие туристических толп в дневное время, поздним вечером превращается в район с не самой благоприятной криминальной обстановкой.
В районах Лес Кортс (Les Corts) или Sagrada Famila, несмотря на очень выгодное географическое положение, цены на аренду немного ниже. Также популярностью пользуется район Эйшампле, часть Derecha y Izquierda, но он тоже достаточно дорогой.
В среднем по городу, апартаменты с одной-двумя спальнями можно арендовать за €550-€850.
Если аренда отдельной квартиры не является принципиальным вопросом, то можно снимать одну комнату в квартире. В этом случае бюджет на аренду крыши над головой составит €250-€400 в месяц. За €900-€1000 семейные пары могут снять квартиру площадью 70-80 кв. м с двумя-тремя спальнями и двумя ванными комнатами.
Требованием закона при долгосрочной аренде недвижимости в Барселоне является внесение депозита в размере двухмесячной арендной ставки. Данный депозит должен быть внесен на хранение в государственную организацию и его возвращают после окончания срока договора аренды. Дополнительно придется оплатить услуги риэлтора, а это еще эквивалент оплаты квартиры за один месяц или в размере 10% от годовой платы.
Таким образом, первый месяц аренды оборачивается тройным, а то и четверным размером первоначального платежа.
Также в расходную часть стоит включить ежемесячную оплату коммунальных платежей, а это еще порядка €135 за электричество, отопление, водоснабжение и вывоз мусора.
Материальная помощь государства и медицина
Из-за множества обязательств государству приходится считаться с нуждами граждан. Некоторые категории испанцев могут оформить социальную страховку.
Такое право имеют:
- госслужащие;
- члены кооперативов;
- студенты;
- самозанятые;
- наемные работники.
Социальное страхование – это упорядоченная система денежных пособий.
Получить бесплатное медицинское обслуживание в Испании могут даже приезжие. Однако для этого потребуется прописка. С таким документом русские имеют право на помощь врачей даже для прохождения диспансеризации. Нелегальные иммигранты могут обратиться к медикам только в экстренном случае.
Особенности трудового менталитета
Граждане Испании добродушны и открыты, они никогда не станут относиться с презрением к иностранцам или представителям рабочих профессий, уборщикам, гастарбайтерам. В период с часа до четырех в Испании сиеста — послеполуденный отдых. В это время движение на улицах замирает, даже сотрудники крупных фирм имеют законное право на длительный перерыв. Кроме того, испанцы не отличаются пунктуальностью. Не стоит ожидать, что работодатель, назначив встречу или дедлайн, явится или примет работу вовремя.