Особенности трудоустройства и поиска работы в Индии в 2021 году

Несмотря на достаточно широкий круг проблем, связанных с перенаселением, несовершенством инфраструктуры, бедностью и коррупцией, количество трудовых мигрантов в Индии постоянно растет. С начала 90-х годов прошлого века местные власти провели ряд реформ, что позволило привлечь большое количество инвестиций, нарастить торговлю и поставить экономику на рыночные рельсы. Сегодня Индия считается одной из самых динамично развивающихся стран с огромным потенциалом.

Работа в Индии для русских и украинцев в 2021 году, возможно, не принесет такого уровня дохода, как в развитых европейских странах, но, с другой стороны, позволит насладиться древнейшей культурой и традициями этого удивительного государства. Около половины индийской рабочей силы заняты в сфере сельского хозяйства, до 30% приходится на сферу услуг и лишь пятую часть занимает промышленность. Безработица в Индии в районе 6,5%. По количеству работоспособного населения, а это около 500 млн человек, Индия уступает только Китаю.

Конкуренция на местном рынке труда довольно значительна, поэтому иностранцам претендовать на вакансию очень сложно. Тем не менее квалифицированные специалисты с хорошим знанием английского языка вполне могут найти работу в Индии. Особое внимание стоит уделить сектору информационных технологий, туристическому направлению, области финансов, производству фармацевтических препаратов, строительству. Далее, поговорим подробнее об особенностях работы в Индии и вариантах поиска вакансии в 2021 году.

Востребованные профессии

На индийском рынке труда в 2021 году есть потребность в:

• педагогах (школа, вуз),
• врачах узкой специализации,
• технических переводчиках,
• технических писателях,
• программистах (разные языки программирования),
• специалистах IT,
• экспертах в области компьютерных технологий,
• экскурсионных гидах.

Каждый год в Индии остаётся высоким спрос на танцовщиц Bellydance (танец живота). За такую работу платят 800–1000 долларов в месяц. График в основном ночной и без выходных. Контракты, как правило, краткосрочные — на 3–6 месяцев. Берут только девушек модельного телосложения, возраст которых от 18 до 27 лет.

Однако профессии танцовщицы, художника, модельера и подобные относятся к работе специфичного характера. Это тот самый случай, когда на рынке труда задаёт тон шоу-бизнес. Если же рассматривать профессии, связанные с промышленно-производственным сектором и бытовыми услугами, здесь также есть потребность в соответствующих специалистах.

Особенности ведения бизнеса

Перед тем как решится на такой шаг, нужно разобраться в особенностях ведения бизнеса в Индии для русских. Первое на что нужно обратить внимание, это на высокую конкуренцию и бедность населения. Высокая конкуренция вызвана тем, что в данном государстве большая безработица, и соответственно низкая платежеспособность населения.

Поэтому это государство привлекает потенциальных работодателей. Бедность связана с тем, что средняя заработная по стране не превышает 100 долларов.

Именно ориентация на эти два фактора и отражает особенность по ведению предпринимательской деятельности в этой стране. Тут могут выжить только те бизнесмены, которые имеют четкую стратегию по ведению коммерции, а также разработали бизнес-план с учетом реалий. Если этого нет, тогда лучше вообще не рисковать.

Также нужно отметить, что правительство поощряет различных инвесторов, и дает им некоторые налоговые льготы. Поэтому открыть бизнес в Индии можно, имея на руках минимальную сумму денег, что подходит для россиян, которые не имеют большого количества финансовых средств. Направления бизнеса, в которых можно заработать следующие: высокие технологии; туризм; общественное питание.

Остальные ниши требуют больших капитальных вливаний, и четкого плана действий. Также следует отметить систему налогообложения. Она особенно заинтересует россиян, поскольку политика этой страны состоит в том, чтобы снижать налоговые ставки, и не делать большую фискальную нагрузку на коммерсантов из других стран.

Важно знать, что открыть бизнес в Индии можно имея на руках 1000 долларов, так как минимальный уставной фонд, на который можно регистрировать предприятие составляет 500-600 долларов США.

Процедура трудоустройства

Процедура официального трудоустройства в стране включает получение рабочей визы и оформление разрешения на работу.

Оформление рабочей визы

Документы Базовый список (необходимо уточнить в консульском центре):

• два экземпляра заполненной анкеты;
• две фотографии 3,5×4 или 5×5;
• копия российского паспорта (кроме пустых страниц);
• заграничный паспорт;
• трудовой контракт;
• копия диплома (дипломов);
• справка от врача на ВИЧ.

Стоимость

Многократная индийская виза стоит около 120 долларов. Оплата осуществляется в рублях по текущему курсу. В настоящее время размер визового сбора 6991 рубль.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в Индии предусматривает наличие рабочей визы и вида на жительство в стране. Трудоустройство иностранного работника возможно при условии, что компания-работодатель:

• зарегистрирована в Индии в соответствии с Законом о компаниях;
• занимается реализацией какого-либо проекта в Индии.

Условие о наличии зарплаты не менее 25 тыс. долларов не относится к следующим категориям работников:

• этнические повара;
• переводчики и преподаватели иностранных языков (кроме английского языка);
• сотрудники посольств и консульств.

Регистрация работника по прибытии в страну

Если рабочая виза прибывшего работника рассчитана на срок более 180 дней, то потребуется дополнительная регистрация в Foreigners Regional Registration Office (FRRO). Соответствующий штамп на стикере необходимо поставить в течение 14 дней после прибытия в страну. Для регистрации необходимо представить следующие документы:

• заявление в 4-х экземплярах;
• действующий загранпаспорт;
• 4 фотографии 3,5х4,5 см;
• подтверждение наличия ВНЖ в стране;
• копию заверенного трудового договора.

При смене места жительства работник должен поставить в известность об этом сотрудников FRRO.

Порядок трудоустройства

Половина внутренней рабочей силы занята в сельском хозяйстве, около трети в сфере шоубизнеса и услуг и только 20% в промышленности.

Там, где насчитывается около половины миллиарда трудоспособного населения, иностранцу устроится сложно. Это обусловлено и тем, что законодательство стимулирует владельцев предприятий и других бизнесов сначала предлагать места индийцам.

Оформление визы в Индию для россиян – как открыть электронную через интернет?

Однако для людей с высокой квалификацией найти работу в Индии несложно.

Порядок получения разрешения:

• Проводится проверка на соответствие работодателя и претендента нескольким параметрам:

1. Наличие высокой квалификации у соискателя, подтверждённая дипломом, желательно европейского вуза. Приветствуется британское образование.
2. Знание языков – английского и хинди. Плюсом будет наречие провинции, в которую получено приглашение.
3. Годовой доход, предлагаемый претенденту – 25000 долларов или более. Для переводчиков, преподавателей иностранных языков (кроме английского) и этнических поваров-кулинаров делается исключение в плане размера заработной платы.
4. Вакансия была предложена индусам, но никто не откликнулся.
5. Количество иностранных сотрудников у работодателя не превышает 20 человек, и это составляет не более 1% от всего штата.
6. Компания, подложившая место зарегистрирована, как резидент, или как представительство или филиал зарубежной фирмы.

• После проверки всех условий и требований подписывается трудовой контракт.
• При получении визы во вклейке указывается название фирмы-нанимателя.

После приезда иностранного работника проверяют относительно соблюдения им законов Индии, например, по уплате налогов и другим обязательствам.

Есть ряд профессий, для которых не нужно заранее искать работодателя, и при подтверждении соответствующей квалификации можно получить рабочую визу:

1. кулинары и повара высокого уровня;
2. художники;
3. тренеры и спортсмены с определенными достижениями;
4. преподаватели языков и переводчики (кроме английского);
5. средний и высший менеджмент, в том числе финансовый;
6. предприниматели;
7. инженеры и техники.

Как белорусам оформить визу в Индию – как провести незабываемый отпуск на Гоа?

Заработная плата

Как и в любой стране мира, доходы населения варьируются, в зависимости от промышленных особенностей и степени развития инфраструктуры в той или иной области. Рейтинг городов с наиболее высокими среднегодовыми заработками (в долларах США):

1. Мумбаи – 827,0;
2. Нью-Дели – 610,15;
3. Коччи – 530,2;
4. Калькутта – 502,65;
5. Гоа – 363.

Мумбаи, именуемый также Бомбеем, является крупным узлом международных путей сообщения. В нем роскошь соседствует с нищетой, а также чрезвычайно высокий уровень преступности. Чтобы устроиться на работу, необходимо в совершенстве владеть английским языком. В Нью-Дели сосредоточено большое количество офисов коммерческих организаций. Основные сферы занятости: торговля, туризм, банковское дело и информационные технологии.

По профессиям

Профессия	Минимальная зп, в рупиях	Минимальная зп, в рублях	Максимальная зп, в рупиях	Максимальная зп, в рублях
Программист	60 000	55 000	150 000	137 000
Танцовщица	53 000	50 000	75 000	68 000
Стоматолог	40 000	36 000	50 000	45 000
Администратор в отеле	46 000	42 000	60 000	55 000
Биолог	40 000	36 000	52 000	47 000
Менеджер высшего звена	45 000	41 000	70 000	64 000
Аниматор	43 000	39 000	65 000	59 000

Работа в Индии: страна контрастов и напряженного труда

При выборе страны для продолжения написания цикла статей об особенностях работы в других странах наш взгляд остановился на Индии. Эта страна привлекательна не только своей неповторимой культурой, но и весьма интересными особенностями труда и способами управления персоналом. Однако заметим, что система учета рабочего времени не помешала бы и здесь.

Начиная рассказ об Индии, нельзя не отметить два важных аспекта:

1. В этой стране огромная разница менталитетов и, в связи с этим, масса особенностей работы, менеджмента и подходов к управлению персоналом.
2. Экономика Индии является одной из крупнейших в мире по объему ВВП. По статистике ВТО, доля Индии в мировом экспорте товаров – 1,66% (19-е место), в импорте – 2,47% (12-е место). Доля Индии в мировом экспорте услуг – 3,3% (6-е место), в импорте – 2,9% (7-е место).

Индия – страна контрастов. Здесь в непосредственном соседстве живут богатейшие люди планеты и “неприкасаемые” – люди, которые не имеют средств даже на питание и жилье. На бизнес и характер работы влияет, в первую очередь, разделение населения (1 млрд. 200 млн. человек) на касты. В зависимости от принадлежности к определенной касте индийцы работают, женятся, дружат. В древней Индии касты делились на 4 группы: священнослужителей относили к брахманам, воинов – к кшатриями, в касте вайшья были рабочие люди, а слуги и разнорабочие относились к шудрам. В современной Индии касты разделяются более чем на 3000 подгрупп.

От того, к какой касте принадлежит человек, зависит его будущая работа. Есть много нюансов, но если объяснять на простых примерах, то брахманы (высшая каста) не могут работать разнорабочими, а шудры (низшая каста) могут быть только слугами и не смеют даже думать о работе “по душе”.

Работа в офисе

Многие иностранцы испытывают настоящий культурный шок, когда видят условия, в которых работают представители низших индийских каст. Однако привычная для европейцев офисная работа, в Индии более или менее похожа на ту, к которой мы привыкли.

Рабочее время отличается в разных городах, но в среднем день сотрудника начинается в 9:00 и заканчивается в 18:00. Индивидуальный график также возможен, с согласия работодателя. Как правило, сотрудники выбирают график с 8:30 до 17:00.

То, что отличает индийских работников от остального мира, можно назвать «особыми взаимоотношениями со временем». Именно поэтому в самом начале мы сказали, что местным компаниям была бы крайне полезна система учета времени работы. Иностранные работники, партнеры и клиенты местных компаний шутят про Индийское стандартное время (IST – Indian Standard Time). Шутка состоит в том, что эту аббревиатуру можно расшифровать как Indian Stretchable Time, т.е. “индийское резиновое время”. Действительно, спокойные и медлительные индусы считают совершенно нормальным, если отведенный на выполнение работы час превратится в два, три или даже пять. Все-таки с системой учета времени дисциплинированность индийский сотрудников смогла бы повыситься и соблюдение сроков вошло бы в привычку. А пока час может действительно остаться часом, только если вам повезет.

То же касается совещаний: если встреча назначена на 15:00, совсем необязательно приходить к этому времени. С большой долей вероятности все приглашенные соберутся на полчаса-час позже. Нужно отметить, что не все компании Индии столь необязательны в отношении времени. Организации, “ориентированные на Запад”, придерживаются строгих стандартов: все-таки сказывается “традиция” обязательного учета рабочего времени и бережного к нему отношения.

Из-за высокой конкуренции за рабочее место, в Индии не принято уходить в отпуск. Кроме того, индийцы экономны, траты на поездки считают излишними и предпочитают получить денежную компенсацию за отпуск. По рассказам иностранных сотрудников, отпуск индийцы берут в период школьных экзаменов, чтобы помочь детям подготовиться к их сдаче.

В работе индийские сотрудники отдают предпочтение личностным отношениям, а не профессиональным качествам. Если вы смогли подружиться с коллективом, будьте уверены – работа наладится. Есть у индийских компаний нечто общее с японскими: у них так же, как у японцев, ярко выражена иерархичность.

О плюсах

Индия – красивейшая страна, с самобытной культурой, интересными традициями и волшебной природой. Это первый и, как нам кажется, главный плюс работы в этой стране. Вот отзыв экспата (так называют в Индии квалифицированных иностранных сотрудников), переехавшего в Индию на ПМЖ:

“То, что стало самым приятным в переезде на новое место – это вид из офиса на океан. После Московской спешки, нервов и стресса, совершенно бесценны и этот вид, и, особенно, возможность в тяжелые моменты пойти к океану послушать его шепот”.

Еще один существенный плюс готовят индийские IT- и мультинациональные компании: если сотрудник меняет место работы (по собственному желанию и без существенных нареканий со стороны предыдущего руководства), он может рассчитывать на повышение заработной платы как минимум на 30%. Также предполагается более высокая должность. Важно, что на собеседовании кандидату даже не предлагают аналогичные условия или позицию ниже, чем на предыдущем месте работы.

В Индии трудовая миграция – обычное дело. В поисках “лучшей доли” сотрудники переезжают из одного конца страны в другой. Если кандидат – человек семейный, компания-работодатель может оплатить переезд или хотя бы посильно помочь.

О минусах

Большинство индийских компаний работают по шесть дней в неделю. Владельцы бизнеса, предпочитающие пятидневку, скорее являются исключением. По субботам персонал компаний работает половину или полный рабочий день, а в некоторых компаниях рабочей является каждая втора суббота месяца.

В стране высока конкуренция не только среди компаний, но и среди наемного персонала. Каждый дорожит своим местом, и потому на работе не до веселья.

Однако, сплетни в офисе не прерогатива российских работников, в Индии разговоры на отвлеченные темы, обсуждение чужой личной жизни – не просто норма, а образ жизни. Вообще, как пишут на форумах экспаты, индусы воспринимают весь мир, как одну большую семью. Поэтому, совершенно нормально, если малознакомый коллега будет расспрашивать вас о личном и давать советы, которые обычно выслушивают только от родственников или лучшего друга.

Официально устроиться на работу экспату не так просто. По закону минимальный размер заработной платы иностранца в Индии должен быть не меньше 25 тысяч долларов в год. Многие индийские компании просто не могут позволить себе нанять на работу столь дорогостоящего сотрудника.

Стажировка в Индии

Хорошей возможностью получить опыт работы в Индии и подтянуть английский язык или хинди является стажировка в одной из индийских компаний. Организацией таких стажировок занимаются различные учебные и образовательные центры, которые, как правило, в дальнейшем курируют стажёров во время их пребывания в Индии. Организатор берёт на себя:

• поиск места прохождения стажировки;
• визовую поддержку;
• помощь в оформлении документов;
• организацию телефонного собеседования с работодателем;
• жильё и питание;
• доставку к месту прохождения стажировки.

Среди требований к претендентам на прохождение стажировки:

• диплом об окончании вуза;
• действующий загранпаспорт;
• уверенное владение английским языком.

Программы стажировок рассчитаны на приобретение опыта работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, области IT-технологий, социальной сфере. Кроме того, существуют волонтёрские программы стажировок (например, в области здравоохранения), позволяющие познакомиться с особенностями организации рабочих процессов в различных областях экономики.

Особенности бизнеса в Индии

Микробизнес в Индии необычайно распространён. Здесь можно найти множество необычных предприятий. Колоссальные деньги, например, делаются на сборе мусора (в этом бизнесе обычно заняты представители низших каст, беднота). При этом в стране не хватает рабочих мест, поэтому правительство заинтересовано в том, чтобы стимулировать развитие частного предпринимательства. Сами жители активно этому способствуют, уходя в микробизнес.

Работоспособное население страны составляет, по некоторым оценкам, 500 000 000 человек, из которых 250 000 000 испытывают крайние сложности в том, чтобы найти работу. Соответственно, оплата труда в стране крайне низка. Также не стоит забывать, что Индия на данном этапе является аграрно-индустриальной страной. 60% населения здесь заняты в сельском хозяйстве. Большая часть предпринимателей начинают в кустарном производстве и АПК.

Вакансии и зарплата в Индии в 2019 году

Работа и доступные вакансии в Индии для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2021 году представлены во многих секторах экономики. В первую очередь, речь идет о квалифицированных специалистах.

Приоритетные направления следующие — сфера информационных технологий и разработка программного обеспечения, здравоохранение и производство фармацевтической продукции, туризм, строительство, биотехнологии, автомобильная отрасль, финансовый и банковский сектор.

Средняя заработная плата в Индии в 2021 году составляет около 4 долларов в день. Безусловно, иностранцу нельзя ориентироваться на этот показатель, так как многое зависит от региона и сферы деятельности.

В Индии достаточно сложно найти работу, там еще и достаточно большие налоги – порядка 25%. Когда будете указывать сумму заработной платы, то указывайте ее уже с вычетом всех налогов. Перед тем как отправляться в Индию, продумайте, где вы будете жить. Ведь жилье в стране не такое дешевое, как вам могло показаться.

К сожалению, огромное количество местного населения живет за чертой бедности. Для большинства работников оплата труда в 100—120 долларов в месяц считается высокой.

Зарубежным специалистам лучше нацелиться на вакансии в Индии в представительствах иностранных компаний и крупных корпорациях, здесь можно заработать от 2 тысяч долларов и выше.

Некоторые граждане постсоветского пространства находят работу в Индии в сфере туризма и услуг, например, гидами, переводчиками, фотографами, поварами, массажистами, аниматорами, танцорами. Особенно популярным местом считается курортный индийский штат Гоа. Для девушек с привлекательной внешностью есть вакансии в модельном бизнесе. Также существует определенный спрос на социальных работников. Заработные платы могут быть абсолютно разными, в среднем от 300 долларов в месяц.

Налогообложение в стране

Основные налоги:

1. Все частные лица выплачивают до 30% от личного дохода.
2. Для юридических лиц предусмотрена процентная ставка 30-42% для местных и иностранных предприятий соответственно.
3. Ставка на прирост капитала зависит от типа – краткосрочный или долгосрочный. Степень обложения – от 10 до 20%.
4. Уровень НДС колеблется в зависимости от штата и составляет – 16-20%. Взимается только с товаров.
5. Государственная пошлина – 500 индийских рупий да один документ, взимается гербовый сбор в размере 0,5-7%.

Подоходный налог

Уровень дохода, драхмы Пошлина, %

0 – 200000 0

200001 – 500000 10

500001 – 1000000 20

Свыше 1000001 30

Где и как найти работу

Самый популярный город среди иностранных работников – столица Дели. Там сосредоточены крупные мировые компании, которые готовы нанимать граждан других государств. Помимо столицы существует другие значимые экономические центры, таких как Калькутта или Мумбаи, где так же расположены офисы международных фирм.

В крупных туристических центрах, таких как Гоа, Агра, Керала доступна сезонная работа — гидом, переводчиком, барменом, аниматором. Но в таких местах очень большая конкуренция, как и во всех других вакансиях, не требующих квалификации. Бонусом будет знание английского языка и хинди.

Устроиться помогут сайты для поиска работы в Индии для русских. В основном там представлены вакансии из it-сферы, врачи, фармацевты, финансисты, биотехнологи.

Если с поиском возникают сложности, рекомендуется обратиться в кадровое агентство, которое без труда подберет подходящие варианты.

Условия получения рабочей визы

Индия в первую очередь защищает свои законы и граждан, поэтому без соблюдения ряда требований визы не выдадут:

1. Квалификация и образование работника соответствуют занимаемой должности. Оклад не менее 25 тысяч $ в год.
2. На выбранную иностранцем вакансию не претендуют граждане Индии.
3. В компании максимум 1% сотрудников – иностранцы.
4. При получении визы обязателен контракт, подписанный индийской компанией.
5. За иностранцем не числится долгов, неуплаченных налогов или штрафов.

Соблюдение этих требований, повысит шанс получить работу.

Оформление рабочей визы

Получить визу типа E может далеко не каждый. Индийские работодатели в первую очередь берут своих сограждан, поэтому для занятия неквалифицированным трудом визу не дадут. Перечень профессий, претендующих на визу:

1. Переводчики и преподаватели иностранных языков.
2. Инженеры.
3. Спортсмены и тренеры.
4. Артисты.
5. Консультанты для индийских компаний.
6. Предприниматели, планирующие открытие бизнеса.

Виза открывается только при условии уже заключенного контракта с нанимателем. С ноября 2014 года доступно два варианта оформления – онлайн и через консульство.

Онлайн заявка на рабочую визу подается на сайте TVOA, где необходимо заполнить анкету и приложить копии паспорта. Анкета на английском языке. Не позднее 3-х дней после ее заполнения требуется оплатить сбор 60$.

Если все данные заполнены верно и виза одобрена на электронную почту придет специальный код, который необходимо сохранить и быть готовым предъявить по первому требованию сотрудникам пограничного контроля.

Для тех, кто не хочет подавать заявку онлайн, доступен стандартный способ – визит в Консульство.

Пакет документов для оформления:

• Анкета. 2 экземпляра.
• Фото. 2 шт., 3,5х4 см.

• Копии заполненных страниц паспорта гражданина РФ.
• Загранпаспорт.
• Подписанный контракт.
• Копия диплома российского или иностранного вуза.
• Медицинская справка, подтверждающая отсутствие ВИЧ.

По окончании срока действия виза продлевается еще на один год, но общий срок не может быть более 5 лет с момента оформления первоначальной визы. Решение о продлении визы принимает миграционная служба на основании следующих данных:

1. Документов, дающих основание на продление визы.
2. Отсутствие нарушений закона.
3. Выплата налогов иностранным специалистом.

Разрешение на работу

Рабочая виза бывает двух типов, на период до 6 месяцев и на период более 6 месяцев. В первом случае просто выдается временное разрешение на работу сроком до 180 дней. Во втором случае – обязательно зарегистрироваться в Региональном офисе в первые 14 дней с момента въезда. Для регистрации необходимо подать следующие данные:

1. Заявление.
2. Загранпаспорт.
3. Фото. 4 шт., 3,5х4 см.
4. Подтверждение места проживания в Индии.
5. Копию подписанного рабочего контракта.

После регистрации выдается специальная PAN-карта, являющаяся документом, разрешающим рабочую деятельность в Индии.

Преимущества и недостатки трудоустройства

Плюсы	Минусы
Есть возможности для хорошего заработка	Сложно найти работу по призванию
Жёсткие ограничения на употребление спиртных напитков, что позитивно влияет на производительность труда	Посредственное отношение самих индусов к рабочему времени. Опоздание на работу для них в рамках правил
В перерывах между рабочими буднями есть возможность хорошо отдохнуть, например, съездить на Гоа и в другие популярные места	Для путешествий нужен высокий заработок, а в Индии это редкий случай
Открываются неплохие перспективы разработок, внедрения инноваций	Высокий уровень коррупции, много чиновников-бюрократов